公司企業走訪慰問職工宣傳、資產投資管理、簡約商務、紅色模板

建立健全長效幫扶機制

星耀科技有限公司將困難職工幫扶工作納入企業發展戰略，建立健全長效幫扶機制。明確各部門職責，定期召開專題會議研究幫扶工作；制定困難職工動態管理辦法，定期開展摸排工作，及時發現新的困難職工，做到應幫盡幫，確保幫扶工作不斷檔、不脫節。

公司計劃設立專項幫扶資金

公司計劃設立專項幫扶資金，用于支持困難職工子女教育、職工重大疾病救助等項目。通過資金的精準投入，幫助困難職工解決子女上學難、因病致貧等長期困擾家庭的問題，為職工家庭的長遠發展提供有力支持。

富多彩的關愛活動

除了物質幫扶，公司還將組織更多豐富多彩的關愛活動。定期為職工安排健康體檢，邀請專家開展心理疏導講座，關注職工身心健康；舉辦職工家屬開放日，增進家屬對企業的了解和認同；開展節日慰問、生日祝福等活動，讓職工在工作和生活中都能感受到公司的溫暖，實現企業與職工共同成長、共同發展。