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大多數企業都錯誤地認為,支付了員工薪水,員工就必須完成工作,無論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環境多惡劣。因此,員工只會工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚的程度。而谷歌那樣的明星企業則不同,他們是通過讓員工體會到意義感、成就感與自主感,建立起長久良好的工作氛圍?!队螒蚧瘜崙稹?/p>
夏天的海邊有你的快樂
一起嗨皮
時間如微風般劃過指尖,一聚一離別
一喜一傷悲,一日沒一日
舊人說走就走,背影瀟灑。
數學化、信息化和互聯網的發展既帶來了流程、渠道和結構的改變,對傳統的實體運營模式產生了沖擊,同時,也降低了信息搜尋的成本,使供應鏈的環節大大縮短,供應鏈金融資金流效率得到有效提升?!豆溄鹑凇?/p>
夏
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FOREST
SUMMER
我不想過那種被別人殺了,然后吐槽殺人方式的人生。———悠太