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    悠茶“職”等你來
    福利大放送
    悠茶奶茶品牌社會招聘啟示
    悠茶熱招令
    在茶飲行業蓬勃發展的浪潮中，我們的“悠茶”品牌宛如一顆冉冉升起的新星，正以獨特的魅力和迅猛的發展勢頭，席卷市場?，F因業務拓展需要，廣納賢才，誠邀有志之士加入我們的團隊，共同書寫茶飲行業的精彩篇章！

    公司簡介
    悠茶成立于2018年，自創立之初，便秉持著“品質至上，創新為先”的理念，致力于為消費者帶來極致的茶飲體驗。我們的茶葉皆精心選自全球各大優質茶產地，奶源則與知名乳業品牌深度合作，確保安全可追溯。在產品研發上，我們不斷推陳出新，將傳統茶飲與現代創意巧妙融合，推出了一系列深受消費者喜愛的特色奶茶產品，如招牌珍珠奶茶，珍珠Q彈軟糯，奶茶絲滑醇厚；還有融合了新鮮水果的水果茶系列，清爽解膩，口感豐富。
    經過多年的發展，悠茶已在全國多個城市開設了100家門店，從繁華的商業中心到熱鬧的高校周邊，都有悠茶門店的身影。憑借優質的產品、舒適的店鋪環境以及貼心的服務，悠茶在消費者中樹立了良好的口碑，市場份額持續擴大。同時，我們還積極擁抱互聯網，與各大外賣平臺緊密合作，線上訂單量逐年攀升，成為茶飲行業線上線下融合發展的典范。


    員工福利

    飲品暢飲：
    員工每天可免費暢飲悠茶店內任意飲品，讓你隨時享受美味，感受悠茶的獨特魅力。
    員工聚餐：
    定期組織員工聚餐活動，無論是熱鬧的火鍋盛宴，還是浪漫的西餐聚會，讓大家在輕松愉悅的氛圍中增進感情，增強團隊凝聚力。
    節日福利：
    每逢春節、中秋節、端午節等重要節日，公司都會為員工發放節日禮品，如高檔茶葉禮盒、定制月餅、粽子等，傳遞節日的溫暖與關懷。
    生日福利
    在員工生日當天，送上精美的生日蛋糕和溫馨的祝福，讓員工在工作中也能感受到家的溫暖。
    晉升空間
    我們擁有完善的晉升體系，為員工提供廣闊的發展空間。物流專員可晉升為物流主管、物流經理；運營崗位可晉升為運營主管、運營經理；優秀的店員有機會晉升為店長，進而發展為區域經理。只要你有能力、有干勁，就能在悠茶實現自己的職業理想。
    培訓與發展：
    公司重視員工的職業發展，定期組織專業培訓，包括物流知識培訓、運營技能培訓、店鋪管理培訓等，幫助員工提升專業素養，為職業晉升打下堅實基礎

    招聘崗位
    01
    物流專員
    崗位職責 
    • 負責奶茶原材料、包裝材料等物資的采購、運輸與倉儲管理，確保物資及時、準確供應。
    • 與供應商保持密切溝通，協商采購價格、交貨期等事宜，建立良好的合作關系。
    • 監控物流成本，優化物流流程，降低運輸損耗，提高物流效率。
    • 處理物流異常情況，如貨物延誤、破損等，及時協調解決，保障業務正常運轉。
    任職要求 
    • 年齡25-45歲，性別不限。
    • 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業優先。
    • 具有3年以上物流工作經驗，熟悉食品行業物流運作流程者優先。
    • 具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，能夠有效解決物流過程中的問題。
    • 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能進行數據分析和報表制作。

    02
    運營專員
    崗位職責 
    • 負責線上線下店鋪的日常運營管理，制定運營策略，提升店鋪銷售額和用戶滿意度。
    • 分析運營數據，包括訂單量、客單價、用戶評價等，根據數據反饋優化運營方案。
    • 策劃并執行線上線下營銷活動，如新品推廣、節日促銷等，吸引用戶關注，提高品牌知名度。
    • 與外賣平臺溝通合作，優化店鋪頁面展示，爭取更多平臺資源和流量支持。
    • 收集用戶反饋，協調相關部門改進產品和服務，提升用戶體驗。
    任職要求 
    • 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。
    • 具有2年以上飲品行業運營經驗，熟悉外賣平臺運營規則者優先。
    • 具備較強的數據分析能力和市場洞察力，能夠根據市場變化及時調整運營策略。
    • 富有創意，善于策劃營銷活動，具備良好的文案撰寫和活動執行能力。
    • 良好的團隊協作能力和溝通能力，能夠與跨部門團隊有效合作。

    03
    店長
    崗位職責 
    • 全面負責門店的日常運營管理，包括人員管理、財務管理、庫存管理、客戶服務等。
    • 制定門店銷售目標，組織團隊完成銷售任務，提升門店業績。
    • 負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵，打造高效、團結的團隊。
    • 維護門店形象，確保店鋪環境整潔、舒適，產品陳列美觀。
    • 處理客戶投訴和突發問題，提升客戶滿意度，樹立良好的品牌形象。
    任職要求 
    • 年齡25-40歲，有飲品店店長工作經驗者優先。
    • 具備較強的管理能力和團隊領導能力，能夠有效組織和管理門店員工。
    • 熟悉門店運營流程，有豐富的銷售管理經驗，能夠制定并執行有效的銷售策略。
    • 良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶、員工及上級保持良好的溝通。
    • 具備一定的財務知識，能夠進行門店成本控制和財務管理。

    如果你渴望在茶飲行業一展身手，如果你對以上崗位充滿熱情，歡迎加入悠茶大家庭！請將個人簡歷發送至yc_recruit@notarealemail.org，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”。我們期待與你攜手共創悠茶的美好未來！


    END
    排版就用135
    微信公眾號：EDITOR135
    [模板使用說明]
    排版：135編輯器
    圖片：135攝影圖，使用請替換,
    80269，80270
    版頭圖片：來源135攝影圖，
    80269
    貼紙素材:135貼紙素材
    文字：135AI生成（使用請替換）

    
      
    
    
    
   
    
   
    
    
    
        
    
     
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     作者：135編輯器官方
       
    
    
    
 
      
    
       編號： 159480
      
    

            
    
        
          時間戳證書：e51de14806*          
        
      
    
      
      
    
        
        
    
          
    
            
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  135編輯器提供的企業社會招聘啟示丨餐飲丨簡約商務丨藍色模板模板樣式，此作品素材ID：159480，該素材可用于：簡約、藍色、商務、餐飲美食、招聘、企業、崗位介紹、招聘啟事相關的微信公眾號文章模板排版。
    
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